Projektijuht / Meeskonnajuht – ärianalüütika

Projektijuht on kliendi jaoks oluline kontaktisik pikaajaliste arendusvajaduste aruteludes ning koos kliendiga loob aastatepikkuse projektide teekonna. Lisaks, juhib andmelao, Power platvormi ja tarkvaraarenduse projekte, tagades samal ajal kliendi rahulolu Softwerk teenustega.

• Juhtida meie BI meeskonda nii inimeste kui projektide vaates – tagades, et tiimis on fookus, koordineeritud töökorraldus ning igapäevased vajadused on kaetud.
• Planeerida ja vedada ärianalüütika projektide elluviimist – alates kliendivajaduste kaardistamisest kuni toimiva lahenduseni.
• Toetada meeskonna arengut: pidada regulaarseid 1:1 vestlusi, anda tagasisidet, seada arengu-eesmärke ja hoida motiveerivat õhkkonda.
• Lahendada ressursikonflikte ja toetada tööjaotuse optimeerimist, et tagada sujuv projektide teostus.
• Suhelda klientidega – hoida sidet olemasolevate kontaktidega ning mõista, kuidas meie lahendused päriselt väärtust loovad.
• Luua ja hoida ülevaadet projektide eelarvetest, ajakavast ja eesmärkidest – pakkudes kindlustunnet nii meeskonnale kui juhtrühmale.
• Osaleda ettevõtte juhtkonna liikmena BI valdkonna visiooni ja strateegia kujundamises – panustad meeskonna esindajana aruteludesse ning vastutad kokkulepitud suuna elluviimise eest.

• Kogenud IT projektijuht, kes suudab ellu viia mitmeid paralleelseid projekte, hoida skoobi, eelarve ja ajakava kontrolli all ning toetada kliente ja meeskonda muutuste juhtimisel.
• Ärianalüütika lahendustega töötanud vähemalt 2 aastat – mõistad nende võimalusi ja oskad olla partner nii ärikasutajale kui IT-le.
• Meeskonna juhtimiskogemus – oskad inimesi suunata, luua turvalist koostöökultuuri ja hoida meeskonda motiveerituna ka kiirel ajal.
• Tugev suhtleja ja kuulaja – oskad kohaneda erinevate inimestega ja leida ühist keelt nii kliendi, meeskonna kui juhtkonnaga.
• Hea otsustaja – suudad seada prioriteete, langetada vajalikke otsuseid ka surve all ning hoida suunda.
• Elluviija tüüpi juht, kellele meeldib viia kokkulepitud strateegia päriselt tegudeni.
• Ettevõtlik ja süsteemne – märkad võimalusi, lood vajalikud struktuurid ning aitad meeskonnal liikuda sihipäraselt edasi.
• Valmis võtma vastutust – oled osa ettevõtte juhtkonnast ning kujundad valdkonna tulevikku läbi oma igapäevatöö.
• Valdad väga heal tasemel eesti ja inglise keelt, nii kõnes kui kirjas – suhtlus, dokumentatsioon ja koostöö toimuvad mõlemas keeles.

• Vabadus koos vastutusega – Meil saad usalduse juhtida oma valdkonda, teha otsuseid ning kujundada meeskonna töökultuuri viisil, mis loob väärtust nii klientidele kui inimestele endile.
• Toetav juhtkond – Meie juhtimisstiil põhineb selgusel, koostööl ja vastastikusel austusel – vajadusel saad tuge ja suunda, aga otsused ning vastutus on Sinu käes.
• Koostööle ja arengule suunatud kultuur – Meid ühendab armastus oma töö vastu, soov teha iga päev paremini ning teadmine, et suuremaid saavutusi loob ainult tugev meeskond.
• Pika vaatega mõtteviis – Me ei jahi lühiajalist kasumit, vaid ehitame pikaajalisi kliendisuhteid ja väärtustame töö kvaliteeti ning professionaalset mainet.
• Tähtsad projektid, õiged partnerid – Töötame organisatsioonidega, kes väärtustavad ärianalüütikat ja otsivad partnerit, kes mõistab nende tegelikke vajadusi.
• Inimlik ja tasakaalus töökeskkond – Meil hinnatakse huumorit, avatust, paindlikkust ja selget suhtlust.
• Motiveeriv tasupakett – Konkurentsivõimeline töötasu, tulemustasu meeskonna kasumilt, arenguvõimalused ja tähenduslikud ühistegevused.

Vaata ka lähemalt Softwerk siit: https://softwerk.ee/karjaar/